مدیریت منابع انسانی چیست ؟ | 10 نکته کاربردی در اصول مدیریت منابع انسانی

مفهوم مدیریت منابع انسانی چیست؟. مدیریت منابع انسانی (HRM) فرایندی است که رویه‌ها، وظایف، فعالیت‌ها و سیاست‌های کلیدی یک سازمان که در ارتباط با کارمندان هستند را پوشش می‌دهد. از جمله ...

اثربخشی سازمانی چیست؟

هدف و استراتژی سازمان خود را (برای دستیابی به اثربخشی) مشخص کنید، سپس مدل عملیاتی خود را در اطراف آنها همسو و هم تراز کنید. اثربخشی سازمانی با "چرا" شرکت شما شروع می‌شود.

پنج فرمان مدل عملیاتی جدید منابع انسانی

چیزی از چالش های منابع انسانی کاسته نمی شود و بلکه با تحول محیط کسب و کار، افزایش سرعت تغییرات، انتظارات ...

مدیریت داده

مدیریت داده (به انگلیسی: Data Management )، توسعه، اجرا و نظارت برنامه‌ها، سیاست‌ها و شیوه‌هایی است که مناسب با یک دوره حیاتی اطلاعات یک سازمان را مدیریت می‌کند. امروزه موفقیت سازمان‌ها به شیوه ...

نحوه نوشتن بیزینس پلن به زبان ساده — آموزش اصول پایه

یک طرح تجاری خوب در وهله اول باید خود کارآفرین را متقاعد کند که ایده داده شده منطقی و عملیاتی است. زمان، پول و تلاش کارآفرین به کل در راستای طرح مورد نظر صرف می‌شود.

آیین نامه اجرایی ارتقای بهره وری در دستگاه های اجرایی

ماده ۷- در اجرای جزء (۲) بند (د)‌ تبصره (۲۱) قانون، کلیه شرکت‌های دولتی موظفند برنامه عملیاتی خود (برای ارتقای بهره‌وری سرمایه، نیروی کار و سایر عوامل تولید را مطابق با اهداف مندرج در ماده (۳ ...

برنامه عملیاتی چیست؟ + نحوه نوشتن action plan + نمونه برنامه | کارلیب

برنامه ریزی عملیاتی فرآیند دستیابی به هدف را بر اساس یک جدول زمانی به وظایف عملی تقسیم می‌کند. action plan برای کلیه افراد یا سازمان‌هایی که از کارکنان خود می‌خواهند تا عملکرد کاری‌شان را بهبود ببخشند، تا مدیران پروژه که باید وظایفی را به اعضای تیم اختصاص دهند مفید است!

تعریف مفهومی و عملیاتی

تعریف مفهومی و عملیاتی. تعریف مفهومی به تعریف یک سازه براساس مفاهیم و واژه‌های دیگر اشاره دارد و از طریق تعریف عملیاتی می‌توان یک سازه را اندازه‌پذیر کرد. در هر پژوهشی باید واژگان کلیدی یا ...

منابع انسانی چیست؟ تعریف و کاربردها

این باعث می شود افراد با فرهنگ محل کار آشنا شوند و نحوه دسترسی به منابع مورد نیازشان را بشناسند. در این صورت کارمند می تواند در نقش جدید خود مستقر شود و مسیر شغلی جدید خود را آغاز کند.

راهکارهای افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان

2- از منابع بکارگرفته، حداکثر نتیجه یا ستاده حاصل شود. ... اثربخشی معنای کیفیت را در خود نهفته دارد. کارایی یعنی از داده‌های(منابع) سازمان به نحوی مطلوب و شایسته در زمانی کم و با هزینه‌ای پائین ...

11 مدل KPI و 148 نمونه شاخص های کلیدی عملکرد همراه با مثال

نمونه شاخص های عملکرد تیم بازاریابی. رهبران بازاریابی باید شاخص های کلیدی عملکرد را ردیابی کنند که آنها را قادر می سازد پیشرفت خود را با اهداف کاملاً تعریف شده اندازه گیری کنند. 13 مثال KPI ...

طراحی برنامه عملیاتی | مدیریت | مکتوب -مجله علمی آموزشی مکتب‌خونه

منظور از طراحی برنامه عملیاتی چیست. در این مقاله می‌خواهیم از چگونگی دستیابی به اهداف با طراحی برنامه عملیاتی بیشتر بدانیم و بتوانیم با برنامه‌ای منظم اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت خود را سازماندهی کنیم.

گزارش مدیریتی چیست؟ (انواع + 9 تکنیک گزارش‌نویسی) | کارلیب

از سایر ذی‌نفعان اصلی سازمان بخواهید گزارش شما را مطالعه و نظرات خود را ارائه دهند. متناسب با کشفیات آن‌ها (و خودتان)، تغییرات لازم را در گزارش انجام دهید. 9.

۸ مدل مدیریت منابع انسانی که باید حتما بشناسید | رسا

فعالیت‌های منابع انسانی، فرایندها، ساختارها و اهداف عملیاتی خاص در یک کسب و کار هستند که عملکردهای روزمره را هدایت می‌کنند. نتایج منابع انسانی دقیقاً همان چیزی است که در مدل هاروارد وجود ...

6 مثال برتری عملیاتی، بهترین روش

ابتدا، سازمان ها باید اهداف خود را تعریف کنند تا اطمینان حاصل شود که تعالی عملیاتی در جهت آنها کار می کند. سپس آنها می توانند یک برنامه استراتژیک برای اجرای تعالی عملیاتی ایجاد کنند.

تعهد شغلی چیست؟ +‌10 آمار تکان‌دهنده تعهد کاری کارمندان | کارلیب

43 درصد از کارمندان مشتاق، نهایتا فقط هفته‌ای یکبار بازخورد خود را به شرکت گزارش می‌دهند. 87 درصد از کارمندانی که از شرکت‌های خود جدا می‌شوند، کارمندان متعهد و دارای تعلق شغلی هستند.!!

نوشتن برنامه عملیاتی سالیانه (Annual Operational Planing)

هدایت منابع خود به موضوعات مرتبط می تواند به سازمان شما کمک کند تا اشتباهات گذشته را تکرار کند. برنامه ریزی جلسات مکرر و کامل می تواند به شما کمک کند به آنچه واقعا مهم است دست یابید.

مدیریت منابع (Resource Management)؛ اهمیت و تکنیک‌ها | کاربوم

آن ۳ مورد را در ذهن خود تعیین کردید؟ عالی است. همین الان و با همین پاسخ، مدیریت منابع را تعریف کردیم. این کار در دنیای کسب‌وکار به این سادگی نخواهد بود.

استراتژی عملیات چیست؟ | موج ها

نواحی تصمیم شامل استراتژی ظرفیت، استراتژی تکنولوژی فرایند، استراتژی شبکه تامین، استراتژی ظرفیت، استراتژی شبکه تامین، توسعه و سازماندهی می شود. مراحل استراتژی عملیات این مراحل شامل شیوه هایی است که برای فرموله نمودن استراتژی عملیات از آن استفاده می کنند.

مدیریت استراتژیک چیست ؟ + از تعریف تا فرآیندها به زبان ساده

مدیریت استراتژیک یا مدیریت راهبردی، به برنامه‌ریزی، مدیریت و به‌کارگیری منابع برای دستیابی صحیح و بهره‌ورانه به اهداف مشخص گفته می‌شود. این نوع مدیریت همچنین شامل بررسی فرآیندهای درونی و ...

توسعه پایدار چیست؟ (شاخص‌ها و اهداف توسعه پایدار) | کارلیب

رشد جمعیت جهانی و کمبود منابع، دو مقوله اصلی آسیب‌رسان به پایداری محیط هستند. چنین رشدی در جمعیت و فعالیت اقتصادی، توانایی افزایش چشمگیر فشار بر منابع طبیعی و سیستم‌های طبیعی را دارد.

استراتژی کسب و کار چیست و انواع استراتژی های کسب و کار کدامند؟

۳ نوع استراتژی کسب و کار وجود دارد که می‌توانید از آن‌ها در کسب‌وکار خود استفاده کنید. هریک از این استراتژی‌ها سود و یکپارچگی کسب‌وکار شما را افزایش می‌دهد. انواع استراتژی های کسب و کار ...

حسابداری مدیریت

نظر منابع - منابع و هزینه‌های خود را به‌طور بنیادی به مدل‌سازی هزینه مناسب و پشتیبانی از تصمیم‌گیری در نظر گرفته شده. هزینه و درآمد سازمان مبتنی بر منابع ای است که آن‌ها را تولید می‌کند.

تعریف مدیریت منابع انسانی چیست؟ | شرح وظایف مدیر منابع انسانی | متمم

در غیر این صورت، واحد مدیریت منابع انسانی – همچنانکه در ابتدای این مطلب گفتیم – نقشی کمرنگ و ستادی، در حد واحد حضور و غیاب پرسنل را به خود اختصاص خواهد داد.

منظور از نسبت های مالی چیست؟ معرفی کامل انواع نسبت های مالی

به بیان دیگر، مدت‌ زمانی است که طول می­‌کشد تا شرکت مطالبات خود را از مشتریان دریافت کند. با بررسی این نسبت درمی‌یابیم که شرکت درآمد فروش خود را در چه بازه زمانی به چرخه عملیاتی بازمی‌گرداند.

مدیریت عملکرد چیست؟ و چه نقشی در موفقیت سازمان‌های نوین ایفا می‌کند؟

تعریف فرایند مدیریت عملکرد. امروزه مدیران دریافته‌اند که برای مدیریت سازمان‌های نوین و رقابت در بازارهای فعلی، لازم است سیستم‌های خود را ارتقا بدهند و سازمان را به شیوه‌های نوین علم مدیریت مجهز کنند.

مدیریت استراتژیک چیست؟ بررسی تعریف، مفاهیم و فرایندهای آن

پس از آن، باید این استراتژی را در کسب‌وکار خود پیاده کنید. کنترل و ارزیابی استراتژی، آخرین مرحله از فرایند مدیریت استراتژیک است. در ادامه هر یک از این مراحل را با جزئیات بیشتری بررسی می‌کنیم ...

تعریف دقیق راهبرد و مدیریت راهبردی چیست؟

یکپارچگی راهبردی برای ایجاد هم خوانی بین راهبردهای عملیاتی و راهبرد سازمان ضروری است. ... وظیفه راهبرد تجاری آنست که تعیین کند سازمان چگونه منابع خود را درون محیطش بکار گیرد و اهداف بلند مدتش ...

تدوین برنامه عملیاتی چیست و چرا شما کاملاً به آن نیاز دارید؟

1. شاخص داده‌ها یا ورودی ها: میزان منابع مورد نیاز برای ارائه خدمات مانند: نیروی کار، مواد و لوازم مورد نیاز. این شاخص همچنین شامل عواملی است که بر تقاضا تأثیر می‌گذارد. برای مواردی از جمله اندازه گیر...
2. شاخص ستانده یا خروجی: میزان عرضه خدمات را اندازه گیری می‌کند و بر سطح فعالیت سازمان تمرکز دارد. متداول‌ترین نتیجه این شاخص اندازه گیری حجم کار است. این شاخص برای تعریف برنامه‌هایی که تولید می‌کند م...

yesnaparshttps://

استراتژی عملیات چیست؟ تعریف و مزایا

Webاستراتژی‌‌های عملیاتی می‌توانند به رهبران کمک کنند تا تعیین کنند کدام حوزه‌‌های سازمان به بیشترین منابع نیاز دارند و چگونه آن منابع را به بهترین شکل ارائه کنند.

به خواندن ادامه دهید

نگاهی به تعاونی های کشاورزی و لبنی موفق در نقاط مختلف جهان

این تعاونی با 31 عضو کار خود را آغاز کرد و هم اکنون بیش از 23 هزار نفر عضو دارد. از دیگر کشورها و مناطق موفق در امر تعاونی های کشاورزی و لبنی می شود به موارد زیر اشاره کرد:

همه چیز درباره ساختار سازمانی و انواع آن (نحوه طراحی انواع ساختار

ازاین‌رو، رابطه خوبی را با آن‌ها برقرار کنید، به آن‌ها احترام بگذارید، برایشان ارزش قائل شوید، به نظراتشان کامل گوش دهید و اهداف خود را از اصلاح روند به صورت شفاف برای آن‌ها توضیح دهید. 4.

تحلیل ریسک چیست؟ + 6 روش تجزیه و تحلیل ریسک | کارلیب

مزایای تجزیه و تحلیل ریسک. شما می‌توانید از تجزیه و تحلیل ریسک استفاده کنید تا: 1. تأثیر یک رویداد منفی را کاهش دهید؛. ارزیابی کنید آیا مزایای یک پروژه بیش از خطرات قبل از شروع پروژه است یا خیر ...

تعریف مدیریت چیست؟ طلایی‌ترین ویژگی های یک مدیر موفق

تعریف مدیریت شامل فرایندهایی همچون برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، اقدام و کنترل است به گونه‌ای که سازمان را به سمت اهداف مورد نظرش هدایت کند. این کار با استفاده از بهبود عملکرد و کنترل منابع ...