-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
مدیریت منابع انسانی به عنوان بخشی از ایزو ۹۰۰۱. سیستم مدیریت کیفیت ایزو ۹۰۰۱ در مورد جنبه‌های مختلف کسب‌وکار نکاتی را تحت عنوان الزام یا راهنمایی ارائه کرده است. بند ششم این استاندارد بینالمللی به مدیریت منابع ...
به خواندن ادامه دهید
مدرک بینالمللی حرفه‌ای در منابع انسانی PHRI نامیده می شود ،درواقع PHRI مخفف Professional in Human Resources – International است و به معنای گواهینامه سطوح حرفه‌ای دانش و مهارت‌های منابع انسانی درسطح بینالمللی است که تسلط بر اصول انسانی ...
به خواندن ادامه دهید
تنها راه حل این موضوع، تغییر نگرش و توجه به منابع انسانی و جذب و نگهداری کارکنان متخصص، کارآمد و پویا است. در ادامه 10 مورد از سازمانهای بزرگ منابع انسانی در دنیا را معرفی می‌کنیم.
به خواندن ادامه دهید
Contribute to sbmboy/fa development by creating an account on GitHub.
به خواندن ادامه دهید
این مقاله به چگونگی ظهور دکترین «مسئولیت بین المللی حمایت» در پی توسعه حقوق بشر و کمرنگ شدن حاکمیت دولتها می‌پردازد. «مسئولیت حمایت» یک مفهوم در حال تحول در مورد وظایف دولتها برای جلوگیری و پایان دادن به اعمال خشونت ...
به خواندن ادامه دهید
به عنوان مدیدیر منابع انسانی با کارمند با سابقه زیاد و منظم و ماربلد ،تازه متوجه شدم در ازای کاری که انجام میده از بعضی از شرکت ها تقاضای دریاف کارت هدیه میکنه ،نمیدونم چه جور باهاش برخورد کنم ؟خودش نمیدونه من متوجه شدم ...
به خواندن ادامه دهید
مفهوم مدیریت منابع انسانی چیست؟. مدیریت منابع انسانی (HRM) فرایندی است که رویه‌ها، وظایف، فعالیت‌ها و سیاست‌های کلیدی یک سازمان که در ارتباط با کارمندان هستند را پوشش می‌دهد. از جمله ...
به خواندن ادامه دهید
افزایش پاسخگویی و بهبود عملکرد. مسئولیت پذیری بدین معنا نیست که این گونه افراد اصلا اشتباه نمی‌کنند و تمام کارها را بدون اشکال و بی کم و کاست انجام می‌دهند. بلکه این افراد پاسخگو هستند و در ...
به خواندن ادامه دهید
Contribute to sbmboy/fa development by creating an account on GitHub.
به خواندن ادامه دهید
مدیریت منابع انسانی یا HRM که مخفف Human Resource Management است، فرایند استخدام افراد، آموزش آنها، جبران خسارت، تدوین سیاست‌های مربوط به آنها و تدوین استراتژی‌های حفظ ایشان است. تعریف مدیریت منابع ...
به خواندن ادامه دهید
مدیریت بین المللی منابع انسانی حوزه مهمی در مدیریت منابع انسانی است. این موضوع برای شرکت های بزرگ بین المللی بسیار حائز اهمیت است. چرا که باید سیاست های یکسانی را در سراسر دنیا اعمال نمایند ...
به خواندن ادامه دهید
راهکارهایی که مؤسسات و سازمانهای معتبر مدیریت و منابع انسانی دنیا نظیر مرسر، آر بی ال، هی گروپ، تاورزواتسون ...
به خواندن ادامه دهید
منبع: مطالعات حقوق عمومی دوره ۵۳ بهار ۱۴۰۲ شماره ۱ 183 - 203. کلید واژه ها: اصل 8 متمم قانون اساسی مشروطه برابری در برابر قانون برابری در حقوق برابری در مقابل قانون. حوزه های تخصصی: حوزه‌های تخصصی ...
به خواندن ادامه دهید
مدیریت منابع انسانی هدایت آن را در اجرا بر عهده گرفته و در نهایت بر اجرای آن نظارت می‌نماید. از این رو مدیر منابع انسانی بهتر است با علوم روابط اجتماعی، روان‌شناسی، اقتصاد و جامعه شناسی آشنا ...
به خواندن ادامه دهید
برای تشکیل شرکت با مسئولیت محدود طی مراحل ذیل ضروری است: 1-تنظیم شرکتنامه و امضای آن. 2-تادیه و پرداخت کل سرمایه شرکت. 3-ثبت شرکت در اداره ثبت شرکت ها. در رابطه با موارد فوق لازم است به توضیحات ذیل ...
به خواندن ادامه دهید
جهانی شدن به‌صورت یک موج توفنده، روابط و مناسبات کشورها و دولتها را دگرگون ساخته و با سرعت، پیوندهای پیچیده‌ای بین فرهنگ ها و جوامع بشری ایجاد کرده است. آنچه در این شرایط به‌عنوان عنصر محوری تاثیرگذار و تاثیرپذیر ...
به خواندن ادامه دهید
نویسنده: محسن صرامی احمدعلی خائف اللهی پرویز آزادفلاح علی رجب زاده قطری. منبع: پژوهش های مدیریت منابع سازمانی سال یازدهم تابستان ۱۴۰۰ شماره ۲ 91-113. کلید واژه ها: جو سازمانی شخصیت خودشیفتگی ...
به خواندن ادامه دهید
Contribute to sbmboy/fa development by creating an account on GitHub.
به خواندن ادامه دهید
مسئولیت اجتماعی شرکت ها PDF. در این صفحه، مجموعه مقالات انگلیسی مربوط به مبحث مسئولیت اجتماعی شرکت ها ارائه شده است. این مقالات از ژورنال های معتبر بین المللی، جمع آوری شده و در اختیار شما قرار ...
به خواندن ادامه دهید
مدیریت منابع انسانی خدمات مشاوره در زمینه های رهبری و مدیریت . با توجه به بالا بودن مدت زمان و هزینه استقرار سیستم های erp باید ارزیابی اولیه از اهداف و نیازمندی های سازمان صورت بگیرد.
به خواندن ادامه دهید
تعریف نیروی انسانی یا سرمایه‌های انسانی عبارت است از مجموعه‌ای از افراد که در بخش مشخصی از یک سازمان فعالیت می‌کنند. منابع بشری سرمایه‌ی بسیار مهم هر سازمانی محسوب می‌شود. یکی از اساسی ...
به خواندن ادامه دهید
توضیحات مدیریت منابع انسانی بین المللی (IHRM)، اصطلاحی است که تمام رویه های منابع انسانی درگیر در مدیریت نیروی کار جهانی را در بر می گیرد. در این پاورپوینت به کلیات و مبانی مربوط به مفهوم مدیریت منابع انسانی بین المللی پرداخته شده و اهداف، …
به خواندن ادامه دهید
فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی. چهار مرحله اصلی فرآیند برنامه‌ریزی نیروی انسانی عبارتند از: 1. تحلیل وضعیت عرضه نیروی کار. تحلیل وضعیت عرضه کار در یک شرکت و بررسی کارمندان آن اولین گام مهم ...
به خواندن ادامه دهید
HRM یا مدیر منابع انسانی (human resources manager) نقش مهمی در موفقیت و رشد سازمان دارد. کارمندان مهم‌ترین و باارزش‌ترین دارایی و سرمایه هر شرکت و سازمانی هستند و مدیر منابع انسانی فردی است که به توسعه و ...
به خواندن ادامه دهید
Contribute to sbmboy/fa development by creating an account on GitHub.
به خواندن ادامه دهید
سازمان ها در گذشته تغییرات زیادی در زمینه های تکنولوژی، موضوعات اجتماعی، اقتصادی و سیاسی داشته اند. همچنین نگرش ها و توانایی های کارمندان تغییر می کنند. مدیریت منابع انسانی باید با در نظر گرفتن این تغییرات سریع، وضعیت ...
به خواندن ادامه دهید
اگر علاقه مند به نشان دادن شایستگی رهبری استراتژیک منابع انسانی خود در سطحی بین المللی هستید گواهینامه SPHRi مدرکی مناسب برای شماست. SPHRi™ مخفف Senior Professional in Human Resources – International™ است و توسط موسسه ...
به خواندن ادامه دهید
با گذشت زمان و پیشرفت علم مصرف انرژی و بهره‌برداری از منابع طبیعی به‌شدت افزایش یافته است. اما مصرف انرژی موجب تخریب محیط زیست می‌شود. از طرفی با توجه به افزایش استفاده از انرژی‌های فسیلی و احتراق این نوع سوخت‌ها ...
به خواندن ادامه دهید
مدیران منابع انسانی با تجربه و آشنا با یک فرهنگ و آنهایی که در امور بینالمللی با ما یک ملیت آشنا هستند در ...
به خواندن ادامه دهید
مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۲۱ مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد شرکت در صنعت هتلداری. ... مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۲۰ رویکردهای منابع انسانی بین المللی برای راهبری پاندمی covid-19 ... سرمایه انسانی در ...
به خواندن ادامه دهید
بین المللی منابع انسانی در خرد کردن و غربال با مسئولیت محدود. ... توسعه و بین المللی شدن مدیریت منابع انسانی معاصر در دوره پس از جنگ جهانی مدیریت منابع انسانی در امریکا در دهه 1960 بدترین دوران ...
به خواندن ادامه دهید